A minimálbér és a garantált bérminimum emelése (változása) esetén automatikusan módosul a munkavállaló alapbére. Az előző évekkel ellentétben ez most 2023. december 1-jén történt meg, tehát a munkavállaló a megemelt összeget először 2024 januárjában kapja meg. Mivel a fentiekben rögzítetteknél alacsonyabb alapbérben való megállapodás érvénytelen (jogszabályba ütközik), így az a munkáltató, amelyik nem hajtja végre a szükséges változásokat, jogellenesen jár el. Hova fordulhatunk akkor, ha nem teljesülnek a fentiek? Milyen jogérvényesítési lehetőségeink vannak? Amennyiben a munkahelyünkön működik szakszervezet, akkor érdemes ott jelezni a jogszerűtlen munkáltatói eljárást. Lehetőség van továbbá arra is, hogy a foglalkoztatásfelügyeleti hatósághoz forduljunk (korábbi nevén: munkaügyi hatóság). A munkavégzés helye vagy a munkáltató érintett telephelye szerint illetékes megyei kormányhivatalnál lehet bejelentést tenni a munkáltatóval szemben személyesen, írásban és telefonon is.
Forrás: www.szakszervezetek.hu