A levonás teljesítése során a munkabér nettó összegéből kell kiindulni: annak legfeljebb a 33 százalékát lehet levonni – emlékeztetett szakértőnk. E főszabály alóli kivételként a levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50 százalékáig terjedhet többek között a tartásdíj esetén. Azaz, csak akkor lehetne 200 ezer forintot levonni, ha a dolgozó bére legalább 400 ezer forint lenne. A levonás során mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely megfelel az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének (28 500 forint). Ez a mentesség nem áll fenn a jelen eset szerinti gyermektartásdíj végrehajtása esetén, így például ha a dolgozó részmunkaidőben kerülne foglalkoztatásra, és a bére 50 ezer forint lenne, annak 50 százaléka levonható lenne annak ellenére is, hogy a megmaradó munkabér kevesebb, mint 28 500 forint.
Tartásdíj, végrehajtás – ennyi tiltható le a munkabérből
A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, havi 200 ezer forint összegben. Nincs ennyi jövedelme, milyen maximális összeg vonható le (50 százalék)? – kérdezte munkáltatója. Hozzátéve: a dolgozónak van más ügyben végrehajtása is, milyen mértékig lehet levonni, ha már az 50 százalék terhelt a gyermektartásdíj miatt? Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
2016-05-09 13:19