Az egyszerűsített
foglalkoztatás úgynevezett egyszerűsített
szerződéssel jön létre, melyet a munkavégzés megkezdése előtt írásba
kell
foglalni. Az írásba foglalás csak akkor nem kötelező, ha a munkavégzés 5
naptári
napnál rövidebb időtartamú, illetve ha a növénytermesztési idénymunka
egybefüggő
időtartama a 30 napot nem haladja meg és a munkavállaló sem kéri az
írásban való
rögzítést. Ebben az esetben azonban 2 példányban jelenléti ívet kell
vezetni,
melyből egy a munkavállalóé, egy pedig a munkáltatónál marad. Fontos
tudnivaló,
hogy ilyen jellegű foglalkoztatási viszony nem jöhet létre a munkáltató
és az
általa már munkaviszony keretében foglalkoztatott személy között,
valamint a
meglévő munkaviszony sem módosítható ilyen jellegű jogviszonnyá.
A munkáltatónak a munkakezdést megelőzően be kell
jelentenie
nevét, adószámát/ adóazonosító jelét, a munkavállaló adatait, a
munkaviszony
kezdetének, megszűnésének időpontját, a heti munkaidőt, a munkavégzés
helyét.
A munkáltató a bejelentési kötelezettségének főszabály szerint
elektronikus
úton, a 10T1041E jelű
nyomtatványon tud eleget tenni, de
az háztartási munka, illetve növénytermesztési idénymunka esetén ez az
adminisztráció akár telefonon keresztül is teljesíthető. 2010.
július
1-jétől pedig lehetőség lesz az SMS-ben történő bejelentésre is.
Általános szabály szerint a foglalkoztatáshoz
kapcsolódóan a
munkáltatóknak a tárgyhónapot követő hó 12-ig kell bevallást
benyújtaniuk. A
közteher az idénymunka és a háztartási munka esetében a kifizetett
munkabér
30%-a lesz. A munkáltató fizetési kötelezettségének határideje szintén
tárgyhót
követő hó 12-e.
A munkavállalók számára fontos információ, hogy a
30%-os
közteher mellett nem jogosultak egészségbiztosítási ellátásokra, azaz ha
egyéb
jogviszonyuk sem alapozza meg az igénybevételt, akkor fizetniük kell a
havi 4950
forintot.
Forrás: APEH
Hogyan változtak meg az alkalmi foglalkoztatás szabályai?
Az alkalmi munkavállalói kiskönyvet 2010.
április elsejétől
felváltja az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony, amely a
háztartási
munka, mezőgazdasági-, növénytermesztési-, idegenforgalmi idénymunka,
illetve
alkalmi munka esetén alkalmazható. Harmadik országbeli állampolgár
esetében pedig csak a mezőgazdasági idénymunka és háztartási munka
megengedett.
2010-04-12 23:11